MAX MARA : VARIE POSIZIONI

La nota fashion house italiana offre interessanti opportunità di lavoro nella moda. Sono diverse le posizioni aperte al momento in vista di assunzioni nei negozi e in sede. Si ricercano anche giovani da inserire in stage.

Di seguito vi presentiamo le selezioni in corso e come candidarsi alle offerte di lavoro Max Mara. Vi diamo anche informazioni utili sull’azienda e sulle carriere.

OFFERTE DI LAVORO NEI NEGOZI MAX MARA

Ecco le nuove offerte di lavoro Max Mara per assunzioni nei punti vendita con i dettagli sulle figure ricercate al momento, per le quali è possibile candidarsi:

SHOP ASSISTANT
Sedi di lavoro: Napoli, Roma
La figura professionale si occuperà di assistere i clienti nel percorso di acquisto, fornendo loro un servizio che rispetti le linee guida e gli obiettivi commerciali stabiliti. Possono candidarsi alle posizioni aperte i diplomati con esperienza, anche minima, nel ruolo che abbiano una conoscenza professionale della lingua inglese (livello B2). Gradite la conoscenza di una seconda lingua straniera, oltre all’inglese, e l’attitudine all’utilizzo degli strumenti digitali.

OFFERTE DI LAVORO IN SEDE MAX MARA

Max Mara è alla ricerca anche dei seguenti profili per il proprio headquarter di Reggio Emilia:

• Addetto alla Logistica;
• Addetto Contabilità Corte;
• Addetto Contabilità;
• Addetto Servizi Generali;
• Addetto Ufficio Acquisti;
• Addetto Ufficio Tecnico;
• Area Supervisor;
• Assistant Product Manager;
• Brand CRM Analyst;
• Communication & Media Coordinator;
• Controller;
• Corporate Controller;
• Data Engineer;
• Digital Project Management – Staff;
• E-commerce Image Specialist;
• Fashion Archivist;
• Help Desk Staff;
• Internal Auditor;
• International Junior Manager Program;
• IT Operations Specialist;
• Junior Back Office Commerciale Estero;
• Omnichannel Specialist – Chinese Speaking;
• Online Store Supervisor;
• Performance Marketing Coordinator;
• Production Technician;
• Real Estate Project Manager;
• Receptionist;
• Retail Academy;
• Retail Buyer;
• Retail HRM Specialist;
• Retail Merchandise Analyst;
• Retail Supervisor Estero;
• Retail Supervisor Italia;
• SAP Business Analyst;
• Sarta Prototipista Industriale;
• Software Analyst & Project Lead;
• Stage Showroom Seller;
• Visual Merchandiser Sud Italia ed Estero;
• Visual Merchandiser;
• WW Press Office Specialist.

ALTRE SEDI

• Addetto al Taglio – Casalmaggiore (Cremona);
• Addetto Manutenzione – Casalmaggiore (Cremona);
• Cucitrice Industriale – Casalmaggiore (Cremona);
• Showroom Seller – Milano;
• Stage Curriculare Showroom Seller – Milano.

PERCORSI DI FORMAZIONE E LAVORO

Max Mara è sempre interessata ad incontrare talenti da inserire in azienda ed organizza percorsi di formazione e lavoro ad hoc, in ambito vendite e manageriale, riservati a quanti desiderano intraprendere una carriera nella moda o nel settore retail. Al momento sono aperte le candidature per i seguenti programmi:

• Retail Academy, un corso di formazione professionale rivolto a giovani laureati, con passione per la moda, che avranno l’opportunità di lavorare per 1 anno presso la base del Gruppo in Italia, e per altri 12 mesi presso un ufficio estero, specializzandosi come Retail Supervisor;
• International Junior Manager Program, un percorso formativo per candidati con laurea in ambito economico, business o management, che prevede una rotazione tra più funzioni aziendali per sviluppare competenze e capacità utili ad iniziare una carriera manageriale presso le società del Gruppo;
• Technical Academy, un programma di job rotation per la formazione degli Specialisti Tecnici del Prodotto che andranno a coordinare i reparti di Progettazione Tecnica e Operations.
• Innovation & Information Technology Academy, un percorso formativo della durata di due anni per formare i Project Manager dell’Innovazione Tecnologica. Coloro che parteciperanno al programma impareranno a conoscere la struttura Tech & Digital dell’azienda, svilupperanno le proprie competenze e saranno supportati dai Tech & Digital Leaders del Gruppo.

AMBIENTE DI LAVORO

L’azienda investe molto nelle Risorse Umane, soprattutto sui giovani e nella formazione, al fine di mantenere le caratteristiche di eccellenza, creatività e innovazione che, da sempre, contraddistinguono il brand. Max Mara chiede ai collaboratori flessibilità, impegno e autentica passione per la moda e il fashion, ed offre, in cambio, un contesto professionale di respiro internazionale, con reali possibilità di carriera.

SELEZIONI

L’iter di selezione è articolato in diverse fasi, a partire dallo screening dei curriculum pervenuti. I candidati il cui profilo risulta di interesse rispetto alle posizioni aperte vengono poi contattati per una videocall seguita da assessment di gruppo condotti dall’HR Business area specialist. Sono poi previsti colloqui di persona con le risorse umane e con l’Hiring Manager.

COME CANDIDARSI, MAX MARA LAVORA CON NOI

L’azienda di moda emiliana utilizza, tra i principali canali di raccolta delle candidature, il portale riservato alle carriere e selezioni, Max Mara Lavora con noi, che viene costantemente aggiornato con le posizioni aperte presso il Gruppo. I candidati interessati a lavorare in Max Mara possono utilizzare il servizio web per prendere visione di opportunità di lavoro, stage, corsi di formazione ed eventi, inserire il cv nel database aziendale e rispondere online agli annunci di interesse, e possono inviare in qualsiasi momento un’autocandidatura tramite questa pagina, in vista di prossime selezioni di personale.

CHI È MAX MARA?

Max Mara Fashion Group è una holding italiana, con sede principale a Reggio Emilia. É proprietaria dell’omonima casa di moda fondata, da Achille Maramotti, nel 1951. Il brand deve il suo nome all’unione delle parole “Mara”, diminutivo del cognome del fondatore, e “Max”, superlativo usato per rafforzarlo ed internazionalizzarlo. É considerato la prima azienda di confezione italiana creata con l’intento di produrre abbigliamento femminile di alta gamma, secondo processi industriali d’eccellenza. Oggi Max Mara produce anche altri noti marchi, tra cui Sportmax, Marella, Max&Co., Weekend MaxMara, Pennyblack, iBlues e Marina Rinaldi. Opera in 105 Paesi del mondo, dove è presente con una rete di oltre 2.500 punti vendita a gestione diretta e 10.000 negozi multibrand. Conta più di 5.500 collaboratori e produce circa 60 collezioni all’anno.