Pam Panorama: 53 assunzioni

Pam Panorama: 53 assunzioni .La nota catena della Grande Distribuzione Organizzata programma 53 ingressi di personale entro il 2023, anche grazie a un Contratto di Espansione sottoscritto con i sindacati.

PAM PANORAMA ASSUNZIONI NEI SUPERMERCATI

A dare la notizia è il sindacato Fisascat Cisl, tramite una recente nota. A seguito di un incontro avvenuto al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, le organizzazioni sindacali Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs e la società PAM Panorama SpA hanno raggiunto un accordo per gestire un piano di uscite che porterà nuove assunzioni entro il 30 ottobre 2023.

Il Contratto di Espansione, che rientra nel generale processo di riorganizzazione della rete di vendita e dell’organico del Gruppo, prevede l’inserimento di nuovi lavoratori, l’uscita anticipata per i dipendenti dell’azienda in via di pensionamento e l’avvio di processi di formazione e riqualificazione del personale.

Nello specifico, a fronte del piano di uscite anticipate della società, che include fino a 160 pensionamenti con scivolo per risorse che concluderanno il rapporto di lavoro entro il 31 marzo 2023, è previsto l’inserimento di 1 risorsa ogni 3 uscite. Dunque sono circa 53 i posti di lavoro in PAM Panorama che si renderanno disponibili. L’accesso alla pensione anticipata sarà riservato, in prima battuta, ai lavoratori PAM Panorama di Lazio, Toscana, Sassuolo, Parma, Torino e Marghera, e poi esteso agli addetti operativi negli altri punti vendita dell’insegna.

PAM PANORAMA ASSUNZIONI NEI SUPERMERCATI

A dare la notizia è il sindacato Fisascat Cisl, tramite una recente nota. A seguito di un incontro avvenuto al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, le organizzazioni sindacali Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs e la società PAM Panorama SpA hanno raggiunto un accordo per gestire un piano di uscite che porterà nuove assunzioni entro il 30 ottobre 2023.

Il Contratto di Espansione, che rientra nel generale processo di riorganizzazione della rete di vendita e dell’organico del Gruppo, prevede l’inserimento di nuovi lavoratori, l’uscita anticipata per i dipendenti dell’azienda in via di pensionamento e l’avvio di processi di formazione e riqualificazione del personale.

Nello specifico, a fronte del piano di uscite anticipate della società, che include fino a 160 pensionamenti con scivolo per risorse che concluderanno il rapporto di lavoro entro il 31 marzo 2023, è previsto l’inserimento di 1 risorsa ogni 3 uscite. Dunque sono circa 53 i posti di lavoro in PAM Panorama che si renderanno disponibili. L’accesso alla pensione anticipata sarà riservato, in prima battuta, ai lavoratori PAM Panorama di Lazio, Toscana, Sassuolo, Parma, Torino e Marghera, e poi esteso agli addetti operativi negli altri punti vendita dell’insegna.

Generalmente, il Gruppo raccoglie le candidature attraverso la sezione dedicata alle carriere (Lavora con noi) presente sul proprio sito web. Gli interessati alle future assunzioni PAM Panorama possono visitarla per conoscere le attuali posizioni aperte presso l’azienda e candidarsi, seguendo l’apposita procedura online per l’inoltro del cv.

PAM Panorama seleziona frequentemente personale per assunzioni nei supermercati, nei magazzini e in sede.

PAM S.p.A.

Il Gruppo PAM SpA, acronimo di Più a Meno, è nato nel 1958 con l’apertura del primo supermercato nella città di Padova. Oggi la società raggruppa oltre 900 punti vendita, presenti sul territorio nazionale con le insegne Panorama, PAM Local e PAM City, cui si aggiungono i discount IN’S, la rete franchising e anche i ristoranti Brek. I supermercati e gli ipermercati PAM Panorama attualmente attivi sono 125. Il personale impiegato dal Gruppo nei punti vendita, negli uffici e nei centri di distribuzione, ammonta a circa 7000 unità.